集團公司企業文化核心指導思想：即尊重人、理解人、信任人、幫助人、培養人，給人更大的發展空間，給人更多的關愛，從而提高企業的凝聚力、向心力和員工的歸屬感，使員工與企業有著相同的目標和價值取向，激發優秀人才的良好創新意識和創造能力以及工作經驗。
企業文化核心強調的工作方法：學習、交流、創新。學習是基礎，交流是手段，創新是目標。以陽光般的文化為導向，人性化的指導思想，公開透明、完善健全的規章制度，健康向上的企業文化為指導，引導員工走向成功。
深刻理解集團公司的企業文化核心，就會感到這是一股很強的力量，因為我們每位員工與企業有著相同的目標與價值取向，領導的關心同事的融洽使其有強烈的歸屬感和責任感。對每位員工來說，在公司工作是一種享受，享受成功與挫折，分享權利與責任，分享成果與知識，分享經驗與教訓。我們的能力、知識、經驗在迅速提高，創新欲望便無法遏止。
概而論之，企業文化核心的內涵，就是以營造一種氛圍：促人提高、催人奮進，提倡一種精神；?鼓勵創新、反對蹈常襲故，塑造一個團隊；精誠團結、攜手共進，搭建一個平臺；發展自我、展示自我，遵循一個規則；公平、公正、公開，既強調競爭，又強調合作；既強調融入，又尊重個性；既強調靈活，又注重規則；既予人寬松，又給人壓力；既強調自我管理，又注重引導人向良性發展，不斷提高為根本的管理思想。?