集團公司企業文化核心指導思想:即尊重人、理解人、信任人、幫助人、培養人,給人更大的發展空間,給人更多的關愛,從而提高企業的凝聚力、向心力和員工的歸屬感,使員工與企業有著相同的目標和價值取向,激發優秀人才的良好創新意識和創造能力以及工作經驗。
企業文化核心強調的工作方法:學習、交流、創新。學習是基礎,交流是手段,創新是目標。以陽光般的文化為導向,人性化的指導思想,公開透明、完善健全的規章制度,健康向上的企業文化為指導,引導員工走向成功。
深刻理解集團公司的企業文化核心,就會感到這是一股很強的力量,因為我們每位員工與企業有著相同的目標與價值取向,領導的關心同事的融洽使其有強烈的歸屬感和責任感。對每位員工來說,在公司工作是一種享受,享受成功與挫折,分享權利與責任,分享成果與知識,分享經驗與教訓。我們的能力、知識、經驗在迅速提高,創新欲望便無法遏止。
概而論之,企業文化核心的內涵,就是以營造一種氛圍:促人提高、催人奮進,提倡一種精神;?鼓勵創新、反對蹈常襲故,塑造一個團隊;精誠團結、攜手共進,搭建一個平臺;發展自我、展示自我,遵循一個規則;公平、公正、公開,既強調競爭,又強調合作;既強調融入,又尊重個性;既強調靈活,又注重規則;既予人寬松,又給人壓力;既強調自我管理,又注重引導人向良性發展,不斷提高為根本的管理思想。?